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Mission

The Hispanic and Latinx Leadership Council (HLLC) provides advice, counsel, and support to New Jersey Institute of Technology (NJIT) regarding its goal of increasing the number and percentage of Hispanic and/or Latinx students who enroll at the university, as well as its efforts to expand and enhance its relationships with its Hispanic and Latinx alumni, with Hispanic and Latinx businesses and organizations, and with the larger Hispanic and Latinx community in the State of New Jersey, the New York City metropolitan area, and beyond.

To these ends, the HLLC: (1) promotes interactions between and among NJIT’s Hispanic and Latinx alumni, students, faculty, and staff; (2) identifies and/or creates opportunities for Hispanic and Latinx business, education, non-profit, and community leaders to participate in, and contribute to, the life of the university; (3) facilitates the creation of new and (4) encourages NJIT’s Hispanic and Latinx alumni, as well as other friends and allies, to invest their time, talent, and treasure in New Jersey’s only public polytechnic university.

HLLC’s Café y Conexiones

The Café y Conexiones program brings together NJIT’s Hispanic and Latinx students with HLLC members, alumni, and business and civic leaders in the Hispanic and Latinx communities on a monthly basis during the academic year (September–May). These gatherings, which include lunch – and coffee – for all participants, take place on campus during the university’s Friday “common hours” (11:30 am to 1:00 pm).

The primary purpose of the Café y Conexiones program is to foster greater interaction between and among NJIT’s Hispanic and Latinx students, alumni, and friends in the larger community, with a focus on building the students’ professional networks and the creation of mentoring relationships. Special sessions of Café y Conexiones may be devoted to reviewing students’ resumes and helping them prepare for job interviews. Students are encouraged to suggest topics that are of interest to them.
Three of these monthly gatherings each year will feature a special speaker – e.g., an accomplished alumnus/a who will share with the students his or her career journey or a distinguished Hispanic or Latinx leader in government or industry.

El Instituto de Tecnología de Nueva Jersey ha lanzado el Consejo de Liderazgo Hispánico y Latinx con siglas en inglés (HLLC) con el propósito de impulsar su misión de aumentar la matrícula de estudiantes hispanos y latinx y lograr su meta de convertirse en una institución para el servicio hispano.

El consejo de 11 personas — que cuenta con líderes en los negocios y en la defensa comunitaria, incluye siete ex alumnos — que impartirán consejos, asesoramiento y apoyo a la campaña de NJIT en incrementar su porcentaje de estudiantes pregrados hispanos y latinx  de un 20% a un 25% para el 2025. Dicho incremento cualificaría a NJIT en recibir la designación federal de ser una servidora de los hispanos. Además, el HLLC buscará afianzar relaciones con sus ex alumnos hispanos y latinx y con negocios y organizaciones.

Los miembros del consejo extenderán sus servicios como embajadores y defensores de NJIT, como mentores de estudiantes hispanos y latinx de secundaria y de facultades comunitarias, quienes son inducidos en el Programa de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas con siglas en inglés (STEM), como manera de introducción a la universidad, lo cuál ayuda a obtener donaciones y becas que ayudan a los esfuerzos de matrícula y a la dedicación estudiantil.

“Dado el impacto transformativo en lo social y económico que conlleva el hacer y terminar un título universitario enfocado en (STEM), el aumento de matrícula de estudiantes hispanos y latinx de NJIT ayudará a nuestro estado y nación abordar desigualdades sociales y económicas prolongadas,” dijo Joel S. Bloom, presidente de NJIT. “Tal incumplimiento presagiaría tasas de desempleo mas altas, menos ingresos y pérdida en el poder de acquisición en hispanos y latinx. Lo que conlleva a una pérdida en la oportunidad de recibir beneficios derivados del talento y potencial de este segmento significante de nuestra sociedad.”

Los ex alumnos del consejo incluyen Robert Medina ’75, Director de Medina 43 Business Strategies; Olga García ’04 MS ’05, Ingeniera Municipal de la ciudad de Hoboken, y Presidenta de la Asociación de Ingenieros Municipales de Nueva Jersey (NJSME); Emilio Sanchez ’94, Director Ejecutivo de Desarrollo de Negocios de Stryker; y Elisa Charters ’92 MS ’93, Directora de EAC Business International y Presidenta de Latina Surge International.

Chartes ve al HLLC como un medio en particular de crear oportunidades de tutoría y patrocinio. Ella se unió  por su conexión personal con NJIT. Ella fue la primera en su familia en ingresar a esta universidad con el apoyo del Educational Opportunity Program.

“El consejo es un testamento de liderazgo del Presidente Bloom, del Rector Fadi Deek y de la Junta Directiva. Juntos, estamos tomando pasos justiciables hacia la inclusión,” dijo Charters,  quíen también sirve en la Junta de Consejeros de la Escuela de Negocios Martin Tuchman de NJIT. “NJIT se expande en su auge sobre la ventaja competitiva presente en la diversidad, equidad e inclusión; mediante el implemento de este nuevo consejo y sus metas hacia la justicia social, inclusión y sentido de pertenencia.”

Al igual que Charters, Medina es un apacionado de su alma mater y ya le devuelve como miembro de la Junta de Supervisores. Como un miembro del consejo el está seguro que NJIT llegará a su meta de obtener un 25% de representación de estudiantes hispanos y latinx, lo que hará que esta institución — siendo una escuela servidora de hispanos — elegible para ayuda estatal y federal extra para los estudiantes. Por lo tanto, el desafío es, visto por Medina, “Cómo podemos ser proactivos y desarrollar un programa que no solo alcanza la meta de representación pero es también un programa planeado?”

Lo que es mas, Medina,  quíen fue también un estudiante universitario de primera generación, le gustaría añadir a un estudiante al consejo — una idea que Charters apoya.

Los otros miembros del HLLC son:

Roly Acosta, Presidente y Director Ejecutivo de JAG Companies

Indhira Figuereo, Vice-Presidenta de WSP USA

Francisco Cortes, Director Ejecutivo y Presidente de Setroc Group y Presidente de la Cámera de Comercio de Veteranos del Estado de Nueva Jersey.

Angelica Ogando, ’02 MBA ’11, Fundadora y Directora Ejecutiva de ‘The Enriched Mind’ 

Luis De La Hoz, Presidente de la Cámera de Comercio Hispánica de Nueva Jersey y  Primer Vice- Presidente, y Director de Préstamos Comunitarios del Valley Bank

Alvaro Piedrahita, ’73, Presidente de  T.Y. Lin International Group

El HLLC llega en medio de varias iniciativas de NJIT diseñadas en incrementar la diversidad y visibilidad de minorías que han sido históricamente inmerecidas en el campus de la universidad. El grupo de trabajo enfocado en la Diversidad, Equidad e Inclusión de la universidad está llevando a cabo una encuesta innovadora y completa sobre la comunidad del campus universitario con el fin de desarrollar un plan de ejecución sobre la diversidad y la inclusión a largo plazo.

Al mismo tiempo, El Colegio Hillier de Arquitectura y Diseño de NJIT se está movilizando para revivir su capítulo local en la Organización Nacional de Estudiantes de Minorías de Arquitectura. La universidad ya tiene capítulos locales activos de La Sociedad Hispánica de Ingenieros Profesionales, La Sociedad Nacional de Ingenieros Afro-Americanos y La Organización de Estudiantes Latinoamericanos.

Estas iniciativas al igual que el  consejo, representan pasos concretos en vistas a realizar sobre el guía principal del Plan Estratégico de NJIT 2025. Es decir, lograr la diversidad a través de todas las cinco prioridades de la universidad: los estudiantes, la facultad, las investigaciones, los recursos y la prominencia. Como el plan indica, “Nosotros crearemos un ambiente inclusivo en el campus mediante el desarrollo de una comunidad diversa de estudiantes, de facultad, del personal y de administradores; asegurándonos de una educación asequible; fomentar conexiones con nuestro alumnado; participando activamente con la comunidad de Newark; y conectando con comunidades de negocios a nivel nacional e internacional.” El HLLC tiene como propósito hacer todo esto y mas.